SAMSPEL
För att kunna utveckla och förändra en grupp eller organisation behövs insikt för att hitta både utgångspunkt och mål. Först då kan vägen framåt bli tydlig.
Medarbetarskap – hitta gruppens drivkrafter
Ledarskap är en absolut förutsättning för att lyckas med förändring och utveckling. Men en faktor som tyvärr ofta försummas är medarbetarskap.
Att få ett helt arbetslag, en arbetsgrupp, en ledningsgrupp att, både enskilt och i grupp, hitta egna drivkrafter och lust att nå sin högsta potential är oslagbart för utveckling eller vid förändring.
Ledarskap – få insikt om dig själv
Chef – är en position. Ledare – är en relation!
Chef kan alla vara. Men att vara ledare kräver självinsikt och förmåga att lyfta och fokusera på andra.
Den mest avgörande faktorn för ett gott ledarskap är självkännedom. Vågar du vara dig själv? Vågar du ta reda på vem du är och vilka drivkrafter du har?
Att våga erkänna dig själv med både brister och förtjänster är avgörande för ett framgångsrikt personligt ledarskap.
Vad jag erbjuder
Jag erbjuder stöd till insikt för utveckling och förändring. För ledare, arbetslag, organisationer och team. Jag jobbar processinriktat och skräddarsyr upplägget utifrån era behov.
- Förändringsprocesser
- Konflikthantering
- Coachning av grupper och enskilt
- Projektledning
- Chefs- och ledarskapsutbildningar
- Föreläsningar
- Medarbetardagar
- Handledning
mer information
Vill du utveckla ditt ledarskap eller din organisation?